Akademia Julity Dąbrowskiej – roczny dostęp 2022

O kursie

Roczna Akademia Julity Dąbrowskiej

to roczny dostęp (do 31.12.2022) do bieżących materiałów szkoleniowych przygotowanych przez Julitę Dąbrowską.

W ramach Akademii otrzymujesz dostęp do 12 nagrań szkoleń i możliwość uczestnictwa w dwóch spotkaniach „Ask Me Anything”, na których możesz zadać pytanie prowadzącej i otrzymać odpowiedź. Tematy szkoleń dotyczą działań employer brandingowych, organizacji badan opinii wśród pracowników, opracowywania strategii marki i strategii komunikacji marki pracodawcy.

Potraktuj Akademię jako cykl 12 lekcji, które prowadzą od diagnozy sytuacji wyjściowej po opracowanie propozycji EVP i wdrożenie działań ukierunkowanych na wzmocnienie marki i wizerunku pracodawcy. 

Możesz przecież uczestniczyć w spotkaniach online (są bezpłatne, wymagają zapisów) i jednocześnie póżniej mieć dostęp do szkoleń.

Ale tylko uczestnicy Akademii będą mogli skorzystać z dwóch lekcji w formule „Ask Me Anything” 

Możesz wracać do tych materiałów kiedy tylko chcesz, ale pamiętaj że masz dostęp do wszystkich nagrań do końca 2022 roku.

👉 Oto tematy szkoleń w 2022 roku:

✅ 12.01.2022 – Na czym się skupić budując markę pracodawcy? – nagranie już jest na platformie 

✅ 09.02.2022 – Strategia komunikacji marki pracodawcy na jednej kartce

✅ 09.03.2022 – Jak przeprowadzić analizę konkurencji, w tym analizę komunikacji i oferty EVP/ atrakcyjności konkurencyjnych pracodawców? 

✅ 06.04.2022 – Jak odkryć prawdziwe wartości firmowe w organizacji? Jak przekonać pracowników do nowych wartości firmowych? 

✅ 11.05.2022 – Jak opracować propozycję EVP w 5 krokach? 

✅ 08.06.2022 – Jak pisać posty i ogłoszenia o pracę, by zdobyć zainteresowanie kandydatów? 

✅ 06.07.2022 – Jak zadbać o większe zaangażowanie i satysfakcję pracowników? 

✅ 24.08.2022 – Jak rozwiązać 4 najpopularniejsze problemy związane z komunikacją wewnętrzną? 

✅ 07.09.2022 – Jak benefity wzmacniają markę i wizerunek pracodawcy? Które warto wybrać i dlaczego? 

✅ 12.10.2022 – Jak przygotować skuteczny onboarding? 

✅ 09.11.2022 – Jak zapobiegać sytuacjom kryzysowym w EB? 

✅ 07.12.2022 – Jak oceniać skuteczność przeprowadzonych działań EB w firmie? 

 

Szkolenia odbywają się w środy o godzinie 10.00. Nagranie trafia do Akademii w ciągu 24 godzin.

 

👉 Termin pierwszego spotkania „Ask Me Anything” – środa 27.04.2022 o godzinie 10.00. Spotkanie nie będzie nagrywane. 

👉 Drugie spotkanie „Ask Me Anything” odbędzie się w 12.10.2022 o godzinie 10.00. Spotkanie nie będzie nagrywane.

 

💰 Cena wejściówki do Akademii wynosi: 999 zł brutto. Dostęp do materiałów szkoleniowych otrzymujesz do 31.12.2022.

Dla porównania zakup dostępu 12 nagrań szkoleń w sklepie kosztuje 707,88 zł brutto (czyli 12 x 58,99 zł) i 2 godziny konsultacji to koszt 984 zł brutto, czyli razem to wydatek rzędu 1.691,88 zł brutto.

 

 

Uwaga: Jeśli jesteś kursantem kursu online „Jak opracować strategię i plan działań employer brandingowych?”  w 2022 roku to dostęp do Akademii masz już przyznany. 

Uwaga: Kupując ten produkt, wyrażasz zgodę na dostarczenie treści cyfrowych w postaci zamawianego nagrania przed upływem terminu do odstąpienia od umowy. Jesteś świadomy, że w ten sposób tracisz prawo odstąpienia od umowy.

Show More

What Will You Learn?

  • dostęp do 12 nagrań szkoleń online, które odbędą się w 2022 roku
  • możliwość uczestnictwa w spotkaniu typu Ask Me Anything w kwietniu 2022 oraz w październiku 2022

Course Content

Akademia Julity Dąbrowskiej – 2022 rok

  • nagranie szkolenia z 12.01.2022 „Na czym skupić się budując markę pracodawcy?”
    01:15:49
  • nagranie szkolenia z 09.02.2022 „Strategia komunikacji marki pracodawcy na jednej kartce”
    01:01:25
  • Zadanie: Opracuj strategię komunikacji na jednej kartce
  • nagranie szkolenia z 09.03.2022 „Analiza konkurencji – pracodawcy”
    01:04:00
  • Zadanie: Opracuj analizę konkurencji dla marki Twojego pracodawcy
  • nagranie szkolenia z 06.04.2022 „Jak odkryć prawdziwe firmowe wartości?”
    01:14:00
  • nagranie szkolenia z 11.05.2022 – „Jak opracować propozycję EVP w 5 krokach?”
    01:17:00
  • Zadanie: Opracuj propozycję EVP, wybierz listę atrybutów
  • nagranie szkolenia z 08.06.2022 – „Jak pisać lepsze posty o pracodawcy do social mediów?”
    01:18:00
  • Zadanie: Przygotuj 2 posty o swoim pracodawcy
  • nagranie szkolenia z 06.07.2022 „Jak zadbać o większe zaangażowanie i satysfakcję pracowników?”
    01:37:00
  • Zadanie: Opisz akcję, która ma na celu wzrost satysfakcji z pracy