Jak zadbać o wzrost satysfakcji i zaangażowania pracowników w organizacji?

Ten kurs zapozna się kluczowymi elementami employer brandingu wewnętrznego. W interesie każdego odpowiedzialnego i atrakcyjnego pracodawcy jest dbać o satysfakcję i zaangażowanie pracowników.

Dowiesz się jak wdrożyć rozwiązania mające na celu wzrost satysfakcji i/lub zaangażowania pracowników.

W szczególności dowiesz się: 

✅ dlaczego dane rozwiązanie jest ważne,

✅ jak przygotować organizację do wdrożenia danego pomysłu,

✅ jak wdrożyć dany pomysłów,

✅ jakich zmian oczekiwać.

Poznasz co najmniej 25 rozwiązań, a nowe pomysły będą sukcesywnie dodawane w trakcie trwania kursu.

Dodatkowo w ramach kursu czekają na Ciebie bonusy – to nagrania wybranych webinarów.

Będziesz mieć 12-miesięczny dostęp do materiałów kursowych.

Kurs będzie dostępny jako nagrania wideo omawiające poszczególne rozwiązania. Jeśli znasz i cenisz sobie webinary Julity Dąbrowskiej to wiesz w jakiej formie są prezentowane informacje.

Zarys programu kursu:

 

WPROWADZENIE:

🔸 Dlaczego troska o wzrost satysfakcji z pracy i zaangażowania pracowników to kluczowe obszary employer brandingu wewnętrznego?

🔸 Czym jest satysfakcja z pracy?

🔸 Czym jest zaangażowanie w pracę i w organizację?

🔸 Jakościowe i ilościowe podejścia do badania satysfakcji z pracy i zaangażowania pracowników

 

MODUŁ 1: SPRAWDZONE SPOSOBY NA WZROST SATYSFAKCJI Z PRACY

🔸omówienie sprawdzonych sposobów, których celem jest wzrost satysfakcji z pracy

 

MODUŁ 2: SPRAWDZONE SPOSOBY NA WZROST ZAANGAŻOWANIA PRACOWNIKÓW

🔸omówienie sprawdzonych sposobów, których celem jest wzrost zaangażowania pracowników

 

Oferta:

Trwa przedsprzedaż do 6 grudnia 2023 roku, co oznacza, że obecnie możesz kupić dostęp do kursu w niższej cenie z 50 proc. zniżką, w cenie 700 zł netto + VAT.

Materiały kursowe zostaną udostępnione 2 stycznia 2024 roku.

 

Poznaj webinar Julity Dąbrowskiej: