Kup dostęp do nagrania szkolenia online, które odbyło się 24 stycznia 2020 roku. Dowiedz się jak przeprowadzić badanie kultury organizacji.

Julita Dąbrowska wraz z Marcinem Łączyńskim opowiadają w nim o nowym narzędziu do badania ilościowego kultury organizacji, czyli o nowym kwestionariuszu, który został opracowany na potrzeby tego badania. Dzięki temu pracodawca otrzymuje konkretne i praktyczne wskazówki.

Kwestionariusz ten oparty jest o wnioski z przeprowadzonego przez Julitę Dąbrowską w 2019 roku badania jakościowego czynników wpływających na kształtowanie kultury organizacyjnej wspierającej budowę marki pracodawcy.

Jego zadaniem jest pokazanie w jakich obszarach występują deficyty mogące negatywnie oddziaływać na odbiór kultury organizacji przez pracowników, a w konsekwencji mogące też obniżać efektywność działań budujących markę pracodawcy.

Pracodawca otrzymuje też jasne informacje, jakie czynniki (obszary) stanowią mocne strony marki pracodawcy, co pozwala mu na budowanie komunikacji adresowanej do kandydatów.

Obszary objęte badaniem obejmują cztery główne grupy czynników, takie jak:

1.Sens i cel istnienia firmy

2. Wartości firmy

3. Przywództwo

4. Współpracę w zespole

Otrzymujesz dostęp 30-dniowy do nagrania webinaru.

Uwaga: Kupując ten produkt, wyrażasz zgodę na dostarczenie treści cyfrowych w postaci zamawianego nagrania przed upływem terminu do odstąpienia od umowy. Jesteś świadomy, że w ten sposób tracisz prawo odstąpienia od umowy.